ゆこゆこ丨アジア人材マッチングサービス「ジンザイベース」と業務提携を開始！

人手不足でお困りの宿泊施設へジンザイベースを介して外国人材を紹介

ここ最近、温泉宿の予約サービス「ゆこゆこ（https://www.yukoyuko.net/）」が他のOTAと全く違う動きをしていて面白いですね。
今回は人手不足問題に対しての新たな支援になります。

温泉宿のお電話予約サービス「ゆこゆこ」やマーケティング支援事業を提供する株式会社ゆこゆこは、アジア人材マッチングサービスを提供する株式会社ジンザイベースと提携し、宿泊施設向けに外国人材の提供を開始しました！

【「ジンザイベース」とは？】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足の課題解決をするため、外食業を中心に特定技能外国人の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングを実施しています。年々、増加する世界の高度な能力を保有した人材と人材採用に課題を感じている企業のマッチングを行うことにより、企業の更なる成長は元より、世界中の若者達に新たなキャリア構築ができる革新的なサービスを創ることを目指しています。

【「ゆこゆこ」とは？】
有名温泉から穴場の温泉まで、全国の温泉地を中心とした宿・旅館を2000件以上ご紹介。絶景露天風呂・かけ流しなどの温泉情報も充実。
自宅に届く国内宿泊情報誌『ゆこゆこ』を片手に、電話一本で宿泊予約を完了することが出来ます。

では詳細をチェックしましょう。

サービスの流れ

ゆこゆこは宿泊施設が抱える人材採用の課題に対し、ジンザイベースが有する外国人雇用のノウハウ及び外国人材データベースから宿泊施設に最適な人材をマッチングすることを推進し、宿泊業界の抱える人手不足解消に貢献して行きたいとの事です。

流れとして宿泊施設へは面接前に職務経歴書に加え、ジンザイベースのキャリアアドバイザーとの事前面談動画を提供することで、面接前に求職者の日本語能力を確認することができます。

「全然日本語が期待水準に達していない」「面接時間が無駄になってしまった」という事態が発生せず、これまで外国人採用に取り組んでいなかった企業様も安心して外国人採用を始めることが可能です。　　　

また人材のマッチングに加え、施設ごとに最適な採用戦略のご提案及び在留資格の申請サポート、入社後の定着コンサルティングに至るまで一貫してサポートしていきたいとの事です。

[プレスリリース参照]

さいごに

宿泊施設の人手不足問題は急務です。

ゆこゆこ&ジンザイベースとの業務提携により、宿泊業界における人材課題及び地域社会における人手不足問題を解消していけるとよいでしょうね。

では気になる方は要チェックです！

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https://kawashimablog.com/wp01/?cat=232

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